《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-04-11 00:15:45
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 百万题库 官方老师解答 )
答案：正确答案：
B、错误
相关试题
- 1.《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。
- 2.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、( )、竞争、( )方针。
- 3.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报( )备案。
- 4.《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为( )等档次。
- 5.《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核____。
- 6.根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。
- 7.根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 8.根据事业单位国有资产管理暂行办法的规定，事业单位有下列情形之一的，可以不进行资产评估：（ ）。
- 9.《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。
- 10.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定，事业单位招聘，资格审查工作由( )负责。
