《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报( )备案。
A、人事综合管理部门
B、人事部门
C、组织部门
D、组织人事部门
发布时间：2024-04-01 08:43:06
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答案：A
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- 1.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报( )备案。
- 2.《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。
- 3.《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为( )等档次。
- 4.《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核____。
- 5.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、( )、竞争、( )方针。
- 6.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定，事业单位招聘，资格审查工作由( )负责。
- 7.根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。
- 8.根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 9.事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。
- 10.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位，
