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根据《工伤保险条例》(国务院令第586号),职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
A、正确
发布时间:
2024-04-11 12:15:38
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(
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答案:
A
相关试题
1.
根据《工伤保险条例》(国务院令第586号),职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
2.
根据《工伤保险条例》,如下哪些情况可认定为工伤()。
3.
下列情形导致受伤的,可认定为工伤或者视同工伤的是( )。
4.
根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视同工伤。
5.
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,承担举证责任的是( )。
6.
《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。答案:所在单位
7.
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的()。
8.
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的(),制定《工伤保险条例》。
9.
对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”,一般应当在( )日内作出工伤认定的决定。
10.
职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。
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