发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成( )。
A、和解协议
B、调解协议
C、调解书
D、裁决书
发布时间：2024-03-31 10:12:11
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答案：A
相关试题
- 1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成( )。
- 2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业( )参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。
- 3.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径解决？（）
- 4.根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业( )设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为( )年，可以续聘。
- 6.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
- 7.发生劳动争议的劳动者一方在( )人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
- 8.《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- 9.当用人单位( )，劳动者可以解除劳动合同。
- 10.用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
